企业员工在涉案公诉期间能否自己要求辞职？

在企业员工涉案处于公诉期间，是可以自己要求辞职的。

从法律概念上来说，辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。员工提出辞职本质上是行使自己的劳动权益。一般情况下，劳动者享有自主择业权，这意味着劳动者可以根据自身意愿决定是否继续在某一用人单位工作。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，只要员工按照法律规定的程序来操作，提前一定时间告知用人单位，就能够合法地解除与用人单位的劳动关系。

在涉案公诉这个特殊期间，法律并没有禁止员工辞职。公诉是指人民检察院对犯罪嫌疑人的犯罪行为向人民法院提出控告，要求法院通过审判确定犯罪事实、惩罚犯罪人的诉讼活动，这主要涉及到员工的刑事法律责任方面，而与员工和用人单位之间的劳动关系解除是不同的法律关系。所以，员工涉案公诉期间并不影响其依据劳动合同法的规定行使辞职的权利。

不过，在实际操作中，员工还是应该按照规定的流程，比如提前书面通知用人单位等，以避免可能出现的劳动纠纷。同时，如果员工与用人单位之间存在特殊的协议约定，比如服务期协议等，还需要考虑这些协议的相关规定。