职工被检察院做出不予起诉决定，用人单位可以解除劳动关系吗？

我在公司上班，最近听说公司辞退了一些员工，感觉辞退得挺不合理的。我就想具体了解下，在劳动关系里，到底哪些情况公司辞退员工是违法的，有哪些明确的法律规定呢？

最近接触到一个刑事案件，不太清楚在这种案件里到底哪些主体有权利提出不起诉意见。想知道具体的法律规定是怎样的，以及相关的依据是什么。

最近遇到一个案子，检察院做出了不予起诉的决定。我就很疑惑，这种情况下当事人到底会不会留下案底呢？想了解下不同情况下检察院不予起诉与案底之间的具体关系。

在一些案件中，检察院出具了不起诉决定书，但不清楚这是否就代表整个案件彻底结束了。比如在某些刑事案件中，嫌疑人及家属很关心后续是否还会有其他变动。想了解不起诉决定书在法律上对于案件终结的具体界定以及后续可能出现的情况。

我朋友在检察院签了认罪认罚书，现在心里很忐忑，不知道会不会被起诉。想了解下签了这个书后有没有可能不起诉，如果有，要满足什么条件以及具体该怎么做。

我朋友涉及一个案子，现在检察院决定不起诉。但我们心里还是有点打鼓，不太清楚这种情况下他到底会不会留下案底，对以后的生活、工作等方面产生影响。想具体了解下检察院不起诉与案底之间的关系。

我朋友之前涉及一个案件，现在检察院决定不起诉了，但是心里还是有点担心会不会留下案底，对以后的生活、工作产生影响。想了解下检察院不起诉到底会不会留下案底，不同情况是怎么认定的。

我朋友所在公司有人职务侵占，后来双方签了谅解书。但现在公司又想追究责任，想知道签了谅解书这种情况下，公司到底还有没有起诉的权利，以及相关法律是怎么规定的。

我朋友最近因为一些事情被拘留了，他很担心公司会因此辞退他，失去工作。他想知道在法律上，这种被拘留的情况公司到底有没有权利辞退他，具体是怎么规定的。

我身边有位公职人员朋友，他因某些事被免于刑事处罚，现在单位好像在考虑对他的处理。我不太清楚这种情况下是不是就一定会被开除公职，想了解具体的相关规定以及判定标准。

我朋友涉及一起交通肇事案件，现在检察院好像在考虑不起诉的事儿。我不太明白交通肇事酌定不起诉具体是怎么回事，想知道满足哪些条件会适用酌定不起诉，还有这背后的法律依据是啥。

我所在的公司最近准备进行人员调整，涉及到一些员工劳动合同的解除问题。但听说有些情况下是不能随意解除劳动合同的，我不太清楚具体是哪些情形，希望能得到详细的解答，了解清楚相关规定，避免公司出现法律风险。

公司有一名员工目前被怀疑犯罪，公安机关正在调查，但还没有最终定论。公司现在不确定能不能和这名员工解除劳动合同，担心处理不当引发劳动纠纷，想了解在员工只是涉嫌犯罪阶段，从法律角度公司有没有解除劳动合同的权利。

我朋友遭遇了车祸，现在检察院决定不起诉了，但是我们不太清楚后续该怎么做。想知道这种情况下各方应该做些什么，受害者能否获得赔偿等相关内容。

公司发现员工存在职务侵占行为后提起诉讼，现在想知道能否与员工和解。想了解这种情况下和解的可能性、具体的和解条件以及和解后对案件处理会有哪些影响等方面的内容。

我所在的单位有位员工涉嫌犯罪，目前还未判刑，但单位在考虑要不要开除他。想知道判刑前开除和判刑后开除在法律层面、对单位和员工分别有啥不同影响，还有具体的操作流程是怎样的。

我朋友在公司工作，现在被公司起诉职务侵占了，他很担心自己的工作会不会丢。这种情况下到底会不会被辞退呢？希望能了解下具体的法律规定和相关情况。

我在一家公司上班，最近发现公司想辞退一名有案底的同事。我不太清楚这种做法是否合法，担心以后自己或者身边人也遇到类似情况。想具体了解下单位在什么情况下能以员工有案底辞退，什么情况下不能辞退。

我公司有一名员工被刑事拘留了，现在公司内部对于是否要解除与他的劳动合同存在不同意见。有人觉得既然被刑拘了就该解除，也有人觉得要等最终结果。我想了解在这种情况下，从法律角度看，公司到底能不能解除劳动合同。

我公司有一名员工被刑事拘留了，现在公司内部对于是否要解除与他的劳动关系存在分歧。大家都不太清楚这种情况下公司有没有权利这么做，以及如果解除的话会不会有什么法律风险。想了解具体的法律规定是怎样的。