什么是企业年金？

企业年金，简单来说，是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。它就像是在基本养老保险这个“保障网”之外，又加了一层“加厚防护层”，让职工在退休后能有更充足的养老金。

从建立目的来看，企业年金是为了提高职工退休后的生活水平，让大家在晚年能够维持较好的生活质量。它是企业给予职工的一项福利，有助于企业吸引和留住人才。

关于参与主体，企业年金涉及企业、职工和相关管理机构。企业和职工一方通过集体协商确定建立企业年金，并制定企业年金方案。方案需提交职工大会或职工代表大会讨论通过，并报送所在地县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门。

在缴费方面，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。

企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理。企业缴费按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人。

相关法律依据为《企业年金办法》，该办法对企业年金的建立、管理、运营等方面都做出了详细规定，保障了企业年金制度的规范运行。