从医院离职后医院给提交了业务申请备案，这合理吗？

我向公司提交了离职申请，但公司一直不批准，也不放我走。我现在很困扰，不知道自己能不能直接离开。我想了解在这种情况下，法律上是怎么规定的，我怎样做才是合法合规的。

我和公司签署了劳动解除协议，本以为离职流程就此结束，没想到公司又要求我提交离职申请。我不太理解公司这样做的目的，担心会对自己的权益产生影响。想知道这种要求是否符合法律规定，以及我该如何应对。

我在医院的合同马上到期了，心里有点没底。不知道到期后能不能直接离开医院，还是需要办一些手续？另外，如果直接走了会不会有什么法律风险？想了解清楚相关规定和具体的操作方法。

我在医院进修，但是当时没有签订相关合同，现在我想离职，又担心医院这边不允许或者要求我赔偿之类的。我就想知道这种没签合同的情况下，我能不能正常离职，会不会有什么法律风险呢？

我是一名医生，现在想辞职，但不太清楚是否一定要科主任签字。我担心如果科主任不同意签字，我的辞职流程会不会受阻，也不知道具体的辞职程序是怎样的。想了解下这方面具体的规定和应对方法。

我是一家公司的负责人，最近有员工提出辞职，我担心处理不好后续事宜会给公司带来风险。比如离职手续、社保、档案管理等方面，不知道具体该怎么做才能有效规避风险，希望能得到专业的指导。

我已经从原来单位离职了，按道理单位应该给我解除用工备案，这样我才能顺利去新单位入职。但原单位一直拖着不办，导致我新工作入职受阻，我很着急，不知道该采取什么办法让原单位给我解除用工备案。

我从医院离职了，可医院一直拖着不给我结算工资。我辛辛苦苦工作这么久，这工资对我很重要。我想知道医院这种做法合不合法，我该怎么维护自己权益。

我从原来单位离职了，之前单位用了我的证书。现在我担心他们还继续挂着我的证，不知道从法律上来说，单位有没有权利这么做。我该怎么保障自己的权益呢，单位这么做会有什么后果吗？

我在医院工作，现在想辞职，但医院说我辞职要按旷工赔偿。我不太明白这合不合理，也不知道赔偿该怎么算。我已经提前跟医院提出辞职了，可医院就是不批准，还说我要是走了就算旷工，要我赔偿。我想知道医院这么做对吗，赔偿又该怎么算呢？

我之前在一家医院工作，后来辞职了。现在已经过去一年时间，我想去另一家医院上班，不知道从法律层面来说，我这种情况可不可以去呢？会不会受到之前辞职的影响？

我在医院工作，前段时间向医院交了辞职报告。但现在我有点后悔了，不想辞职了。我想知道交了辞职报告之后还能不能反悔，这在法律上是怎么规定的，会不会有什么不好的后果呢？

我是一名医师，最近打算从现在的医院离职。听说离职后要进行备案，我心里有点忐忑，不清楚备案会带来什么影响，也不知道有没有风险。想问问专业人士，医师离职后备案到底需不需要担心呢？

我之前从医院辞职了，现在工作不太顺心，又想回原来的医院工作。不知道从法律层面讲，我有没有权利再回去呢？医院会不会因为我之前辞职就拒绝我？想了解一下相关的法律规定和情况。

我是企业员工，离职时综保部给开了证明，但又让我登记。我不明白都开证明了为啥还要登记，这登记有啥用啊，会不会对我有啥不利影响，我有点担心，想了解下这里面的法律原因和意义。

我向单位提出离职后，单位马上就给我做了减员处理。我有点担心单位这样做合不合法，毕竟我还没办完离职手续。我想了解下，从法律角度来说，单位这种立马减员的行为是否被允许？会对我有什么影响？

我所在的公司突然要求我办理离职，也没说什么具体原因。我在这干了挺长时间了，很突然就让走，我也不知道该怎么办。我想了解下用人单位这么做合不合法，我有没有什么权益可以维护？

我向单位提交了辞职申请，可单位一直拖着不批，说不通过我的申请。我就想知道，单位有权力这么做吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我想从现在的公司离职，已经按规定提交了离职申请，可公司就是不批准。我不清楚这种情况下该怎么处理，担心直接走会有法律风险，也不知道自己有哪些权利和应对办法，希望得到专业解答。

我已经从公司辞职了，最近发现公司还在用我的名字做账。我担心这样会有风险，也不知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？