辞职了公司还用我名字做账，这种情况合法吗？

从法律角度来看，辞职后公司继续使用员工名字做账这种行为存在诸多法律问题。

首先，这可能侵犯了员工的姓名权。姓名权是公民依法享有的决定、使用、变更自己的姓名并要求他人尊重自己姓名的一种人格权利。根据《中华人民共和国民法典》第九百九十条规定，人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。公司在员工离职后未经允许继续使用其姓名进行做账，可能属于擅自使用他人姓名的行为，侵犯了员工的姓名权。

其次，从财务和税务方面来说，如果公司用离职员工的名字做账是为了虚列成本、逃税等违法目的，那么这就违反了《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规。该法第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

如果遇到这种情况，员工可以先与公司进行沟通，要求其停止使用自己的名字做账，并更正相关财务记录。如果公司拒绝，员工可以向当地的劳动监察部门或者税务部门进行投诉，也可以通过法律途径，如向人民法院提起诉讼，要求公司承担侵权责任，维护自己的合法权益。