东阳工伤如何进行赔偿？

东阳工伤赔偿的流程和标准是有明确法律规定的。

首先是工伤认定申请阶段。自工伤事件发生之日或职业病确诊之日算起，相关单位应在三十日内向所在地的劳动行政管理部门递交工伤报告书。如果单位没有及时申请，职工本人或其近亲属、工会组织也有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里依据的是《工伤保险条例》第十七条规定 。

接着是劳动能力鉴定。工伤情况将由劳动能力鉴定委员会进行具体审核。若符合申请条件，鉴定委员会将在六十个工作日内给出明确的鉴定结论。这能确定工伤职工的伤残等级，为后续赔偿提供依据。

然后是赔偿阶段。工伤赔偿项目众多，不同伤残等级赔偿项目和标准不同 。比如，医疗费是实报实销，按实际治疗花费计算；伤者住院期间的伙食补助费，一般按照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准来确定；停工留薪期工资，是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

如果员工因公致残，经鉴定为1级至10级伤残的，工伤保险基金将支付一次性伤残补助金。标准如下：1级伤残为本人工资乘以27；2级伤残为本人工资乘以25；3级伤残为本人工资乘以23；4级伤残为本人工资乘以21；5级伤残为本人工资乘以18；6级伤残为本人工资乘以16；7级伤残为本人工资乘以13；8级伤残为本人工资乘以11；9级伤残为本人工资乘以9；10级伤残为本人工资乘以7 。（依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条、三十六条、三十七条规定 ）

若员工因公致残，经鉴定为1级至6级伤残的，还会按月发放伤残津贴：1级伤残为本人工资乘以90%；2级伤残为本人工资乘以85%；3级伤残为本人工资乘以80%；4级伤残为本人工资乘以75%；5级伤残为本人工资乘以70%；6级伤残为本人工资乘以60% 。

如果单位已为员工购买了工伤保险，则可直接由国家工伤保险机构按照标准发放工伤保险待遇。若未购买，则需依据标准与用人单位协商解决。若对赔偿结果持有异议或感到不满，可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，启动仲裁程序。对劳动仲裁裁决仍有异议的，可依法向法院提起诉讼。