银川工伤如何进行赔偿?


在银川发生工伤后,赔偿要按照一定的规则和流程来进行。首先是赔偿项目和承担方: 医疗费、康复费、住院伙食补助费、安装伤残辅助器械费等,在符合规定的情况下,通常由工伤保险基金支付。这里的规定就是要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准等。比如治疗工伤用的药,得是在工伤保险药品目录里的,费用才能从工伤保险基金支付。法律依据是《工伤保险条例》第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇,治疗工伤所需费用符合相关标准的,从工伤保险基金支付。 在职工治疗工伤期间,企业要保障其工资福利待遇不变。这就是停工留薪期工资,一般不超过12个月,伤情严重或特殊的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。这是依据《工伤保险条例》第三十三条。 当劳动合同终止或解除时,企业需依法向员工支付一次性伤残就业补助金;一次性工伤医疗补助金则由工伤保险基金支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 其次是赔偿流程:要先申请工伤认定,职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果用人单位没申请,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时要提供工伤认定申请表、存在劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。然后在伤情稳定后,申请劳动能力鉴定,向市劳动能力鉴定委员会申请,需提供工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。完成这两个程序后,确定伤残等级,才能确定具体的赔偿标准。 最后,赔偿标准根据伤残等级不同而有差异。比如一级至四级伤残,有一次性伤残补助金,一级伤残补助金是本人工资×27个月等;还有按月支付的伤残津贴,一级伤残津贴是本人工资×90%等。五级、六级伤残,七级至十级伤残也都有相应明确的一次性伤残补助金标准等。总之,工伤赔偿涉及多个环节和项目,要按照法律规定来保障自身权益。





