银川工伤如何进行赔偿？

在银川发生工伤后，赔偿要按照一定的规则和流程来进行。首先是赔偿项目和承担方：

医疗费、康复费、住院伙食补助费、安装伤残辅助器械费等，在符合规定的情况下，通常由工伤保险基金支付。这里的规定就是要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准等。比如治疗工伤用的药，得是在工伤保险药品目录里的，费用才能从工伤保险基金支付。法律依据是《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合相关标准的，从工伤保险基金支付。

在职工治疗工伤期间，企业要保障其工资福利待遇不变。这就是停工留薪期工资，一般不超过12个月，伤情严重或特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这是依据《工伤保险条例》第三十三条。

当劳动合同终止或解除时，企业需依法向员工支付一次性伤残就业补助金；一次性工伤医疗补助金则由工伤保险基金支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

其次是赔偿流程：要先申请工伤认定，职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果用人单位没申请，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时要提供工伤认定申请表、存在劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。然后在伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，向市劳动能力鉴定委员会申请，需提供工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。完成这两个程序后，确定伤残等级，才能确定具体的赔偿标准。

最后，赔偿标准根据伤残等级不同而有差异。比如一级至四级伤残，有一次性伤残补助金，一级伤残补助金是本人工资×27个月等；还有按月支付的伤残津贴，一级伤残津贴是本人工资×90%等。五级、六级伤残，七级至十级伤残也都有相应明确的一次性伤残补助金标准等。总之，工伤赔偿涉及多个环节和项目，要按照法律规定来保障自身权益。