永康工伤赔偿标准是什么？

永康的工伤赔偿标准会依据相关法律法规适时调整。下面为您详细介绍常见的工伤赔偿项目及计算方法：

首先是一次性伤残补助金，这是给因工作受伤导致残疾的职工的一笔一次性补偿。具体标准根据伤残等级而定，比如依据《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条规定，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

一次性工亡补助金是职工因工作不幸离世时，其直系亲属可从工伤保险基金领取的补助。它是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算的。

丧葬补助金和供养亲属抚恤金也是职工因工去世后，其直系亲属能领取的，目的是缓解因亲人离世带来的经济压力。

生活护理费方面，按照生活自理障碍程度分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30% ，并且需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受，这在《工伤保险条例》第34条中有规定。

住院伙食补助费，按照当地最低工资百分之三十五的标准，根据住院期间的实际天数计算确定。

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月，这是《工伤保险条例》第33条的规定。

相关概念：

一次性伤残补助金：职工因工伤导致残疾，按伤残等级获得的一次性补偿金额。

一次性工亡补助金：职工因工死亡，其直系亲属从工伤保险基金领取的一次性补助。

丧葬补助金：职工因工去世后，给予其直系亲属用于办理丧葬事宜的补助。

供养亲属抚恤金：职工因工死亡后，为其供养亲属提供的经济补助。

停工留薪期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。