从公司离职后公司还继续申报个人收入该怎么办？

当从公司离职后，公司仍继续申报个人收入，这在法律上是需要关注的问题。下面为你详细分析并给出应对办法。

首先，个人所得税的申报需以真实的劳动关系和收入情况为依据。依据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，扣缴义务人必须按照实际情况，如实地向税务机关报送纳税人的相关信息和应纳税所得额等内容。在员工离职后，公司与员工的劳动关系已经解除，公司就不应再将该员工作为在职人员进行个人收入申报。

公司继续申报离职员工个人收入，可能存在多方面原因。有可能是财务人员的疏忽，没有及时在税务申报系统中更新员工状态；也有可能是公司存在故意行为，比如为了虚增成本、减少利润以达到少缴纳企业所得税的目的。

对于离职员工来说，这种情况可能会带来一些不利影响。比如可能导致自己的年度综合所得虚高，进而可能需要补缴不必要的个人所得税，或者影响个人的纳税信用记录。

如果遇到这种情况，你可以采取以下措施。第一步，先和原公司进行沟通，礼貌地提醒他们停止错误的申报行为，并要求其更正之前错误申报的记录。多数情况下，若公司是疏忽所致，会及时处理。

若与公司沟通后，公司仍不改正，你可以向当地的税务机关进行申诉。税务机关有专门的渠道来处理这类问题，你可以通过个人所得税APP等线上方式，或者直接到办税服务大厅进行申诉。税务机关在接到申诉后，会展开调查，一旦查实公司存在违规行为，会依法对公司进行处罚。

依据《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定，纳税人、扣缴义务人编造虚假计税依据的，由税务机关责令限期改正，并处五万元以下的罚款。所以，公司继续申报离职员工个人收入是存在法律风险的。