从医院辞职后还能再回去吗？

从法律层面来看，从医院辞职后能否再回去，需要分情况讨论。

首先，辞职行为在法律上意味着劳动者与用人单位（医院）之间的劳动合同解除。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同的解除使得双方的权利和义务关系终结。这就好比两个人结束了一个合作约定，彼此不再受之前约定的约束。当你从医院辞职时，你和医院之间的劳动关系就正式结束了。

但是，这并不意味着你不能再次回到医院工作。如果医院有岗位需求，并且愿意再次录用你，那么双方可以重新协商建立新的劳动关系。这就像是双方重新开启一个新的合作约定。在这个过程中，医院和你都有自主选择的权利。医院有权根据自身的用人标准、岗位需求等因素来决定是否再次聘用你，而你也可以根据自身的意愿来决定是否接受医院的录用。

如果医院拒绝再次录用你，从法律上来说，一般情况下并没有强制医院必须录用你的规定。除非存在一些特殊情形，比如医院之前的辞职处理存在违法违规行为，导致你的权益受损，你通过法律途径解决后，可能会有一些不同的处理结果。但在正常情况下，医院和你都遵循平等自愿、协商一致的原则来决定是否重新建立劳动关系。

所以，你可以主动与医院进行沟通，了解医院的态度和岗位情况。如果双方能够达成一致，就可以按照正常的招聘流程，重新签订劳动合同，开启新的工作。