医院试用期辞职多久可以走？

在医院试用期辞职，劳动者多久可以正式离开，这需要依据相关法律法规来确定。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，如果你在医院处于试用期，只要提前三天以书面或者口头等合理方式通知医院，三天期满后就可以办理离职手续并正式离开。

这里的“三天”是自然日，并非工作日。也就是说，一旦你通知了医院，从通知的次日开始计算，往后数三天即可。例如，你周一通知医院要辞职，那么周四就可以正式离职。

需要注意的是，通知医院的方式要确保医院能够知晓。书面通知是比较稳妥的方式，比如提交辞职信，并且保留好相关证据，像辞职信的复印件、通过电子邮件发送时的邮件记录等。口头通知的话，最好有相关的证人或者进行录音，以避免之后产生纠纷时没有证据证明你已经履行了通知义务。

另外，虽然你在试用期有辞职的权利，但也应该配合医院做好工作交接。妥善交接工作不仅是职业道德的要求，也是法律规定的附随义务。如果因为你未进行工作交接给医院造成了损失，医院有权要求你进行赔偿。不过，只要你按照法律规定提前通知并做好交接，就可以顺利离职，同时医院也应当按照规定支付你实际工作期间的工资。