劳动法的法律全称是什么?
我在工作中遇到了一些法律问题,听说要参考劳动法,但我不知道劳动法的全称是什么。我想了解一下,它的全称具体叫什么,这样我才能准确地去查找相关法律规定,维护自己的权益。
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劳动法的法律全称是《中华人民共和国劳动法》。这部法律就像是劳动者与用人单位之间的“规则手册”,它规范了劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系。它规定了劳动者在工作中享有的各项权利,比如平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利等。 《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正,根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第二次修正。 它的制定和实施,对于保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,都有着非常重要的意义。无论是劳动者还是用人单位,都需要遵守这部法律的规定,在法律的框架内行事。当双方在劳动过程中发生争议或者纠纷时,《中华人民共和国劳动法》就是解决问题的重要依据。

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