什么是劳动能力鉴定，劳动能力鉴定的流程是什么？
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劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。简单来说，就是对一个人因伤、病等原因导致的劳动能力受损情况进行评估，确定其受损的程度和等级，这个鉴定结果对于劳动者享受相应的待遇至关重要。 劳动能力鉴定对于劳动者来说意义重大。从赔偿角度看，它是确定赔偿标准的重要依据。不同的劳动能力鉴定等级对应着不同的赔偿额度，准确的鉴定能够保障劳动者获得合理的经济赔偿，弥补因伤病带来的经济损失。在工作安排方面，鉴定结果可以帮助用人单位根据劳动者的实际劳动能力，合理调整工作岗位和工作强度，既保障了劳动者的权益，也有利于用人单位的正常生产经营。 根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这是法律对劳动能力鉴定启动条件的明确规定。 劳动能力鉴定有着严格的流程。首先是提出申请。申请主体可以是用人单位、工伤职工或者其近亲属。申请时需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，这些资料是鉴定的重要依据。申请要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。 收到申请后，劳动能力鉴定委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。专家组凭借专业知识和经验，对申请人的劳动能力进行评估和判断。 然后，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。如果必要，还可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。 最后，如果申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。整个劳动能力鉴定流程是一个严谨且科学的过程，每一个环节都有相应的法律规定和要求，以确保鉴定结果的公正、公平、准确。
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