劳动争议举证是什么意思?
我最近跟公司有劳动纠纷,准备走法律途径解决。但不太明白劳动争议举证是啥意思,它具体指的是什么,在劳动争议里有啥作用,该怎么去做这个举证呢?想了解下这方面的详细情况。
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劳动争议举证指的是在劳动争议案件中,当事人为了支持自己的主张,向劳动争议处理机构提供证据的行为。简单来说,就是谁要提出自己的诉求,谁就得拿出相应的证据来证明自己说的是对的。 在劳动争议里,举证是非常重要的环节。如果没有证据,即便你说的是事实,也很难让处理机构支持你的诉求。就好比你说公司欠你加班费,但你拿不出加班的证据,那你的主张就很难被认可。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 一般来说,劳动者需要举证的常见情形包括证明劳动关系的存在。比如劳动合同就是最直接的证据,如果没有劳动合同,工资支付凭证、工作证、考勤记录等也可以作为证据。另外,如果是主张加班费,就得拿出加班的证据,像加班申请单、加班时的工作记录等。 而用人单位在一些情况下也有举证责任。例如,用人单位要证明劳动者严重违反规章制度而解除劳动合同,就得拿出规章制度以及劳动者违反制度的证据。还有,在计算劳动者工作年限等方面,用人单位也负有举证责任。 在劳动争议中,举证的目的是为了让处理机构能够查明事实,做出公正的裁决。所以,无论是劳动者还是用人单位,都要重视举证,按照法律规定积极提供证据,这样才能更好地维护自己的合法权益。

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