加班轮休是什么意思？

加班轮休指的是，当员工在正常工作时间之外加班后，企业不立即支付加班费，而是安排员工在其他合适的时间进行休息。这其实是一种企业平衡员工工作和休息时间的方式。

从法律角度来看，《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。对于休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。这里就明确了，在休息日加班的情况下，企业有两种选择，要么安排补休，也就是轮休；要么支付加班费。

加班轮休和正常休息还是有区别的。正常休息是按照企业常规的作息制度进行的休息安排，是固定且有规律的。而加班轮休是因为员工额外付出了劳动时间，企业为了弥补员工，在之后安排的休息。

关于加班后多久安排轮休，法律并没有明确的统一规定具体时间。不过从合理性来讲，企业应该在合理的时间内安排员工轮休，不能无限期拖延。如果企业长时间不安排轮休，又不支付加班费，就违反了《劳动法》的相关规定。

在轮休期间，员工的工资待遇通常和正常工作时一样。因为轮休是对加班的一种补偿方式，并非额外的福利假期，所以工资会按照正常出勤来计算。如果企业在轮休期间克扣员工工资，员工可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。