社保缴纳基数是什么意思？
我每个月工资里都会扣社保的钱，听说有个社保缴纳基数，我不太明白这到底是什么意思。它是怎么确定的，和我交的社保费用有啥关系呢？想了解下这方面的具体内容。
张凯执业律师
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社保缴纳基数，简单来说，就是你在缴纳社保费用时所依据的一个基础数值。这个数值可不是随意定的，它在很大程度上决定了你每个月需要缴纳多少社保费用，同时也会影响到你未来能享受到的社保待遇。
一般而言，社保缴纳基数是根据职工本人上一年度月平均工资来确定的。这里的工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等所有收入。如果是新入职的员工，通常是以其首月的全月应发工资作为社保缴纳基数。
从法律规定来看，根据《社会保险法》以及相关政策，社保缴纳基数有上下限的规定。下限一般是当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例（比如60%），上限则是平均工资的一定倍数（比如300%）。这就意味着，如果你的工资低于下限，就按照下限来确定社保缴纳基数；如果工资高于上限，就按照上限来确定。
举个例子，假如当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，那么下限可能就是3000元（5000×60%），上限可能就是15000元（5000×300%）。如果你月工资是2500元，低于下限，那社保缴纳基数就是3000元；如果你月工资是20000元，高于上限，社保缴纳基数就是15000元；要是你月工资是8000元，在上下限之间，社保缴纳基数就是8000元。
确定了社保缴纳基数后，再结合不同社保项目（如养老保险、医疗保险、失业保险等）的缴费比例，就能算出你每个月具体要缴纳的社保费用了。社保缴纳基数和我们的切身利益息息相关，它影响着我们退休后能拿到的养老金数额、生病就医时的报销金额等。所以，了解社保缴纳基数的含义和确定方式是很有必要的。