临时社保是什么意思？

临时社保，通俗来讲，是一种具有临时性特点的社会保险形式。它主要是为了满足一些特定人群在特定时期的社保需求而设立的。

在我国，当参保人员跨省流动就业时，如果男性年满50周岁和女性年满40周岁，那么他们在新就业地建立的社保账户就是临时基本养老保险缴费账户，也就是我们所说的临时社保。这种账户和一般的社保账户有明显区别。一般社保账户可以在当地累计缴费年限，达到退休条件后在当地领取养老金；而临时社保账户不能作为待遇领取地，参保人达到待遇领取条件时，要将临时社保账户中的全部缴费本息归集到原参保地或待遇领取地。

这一规定依据的是《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》。该办法明确了临时社保账户的设立条件和管理办法，目的是为了规范养老保险关系的转移接续，保障参保人员的合法权益。对于建立临时社保账户的人员来说，在达到法定退休年龄前，需要根据自己的实际情况，按照规定办理社保关系转移手续，以确保自己的养老待遇能够得到合理的落实。