question-icon 什么是临时工?

我在找工作的时候,经常听到‘临时工’这个词,但不太清楚它到底是什么意思。临时工和正式工有啥区别?临时工有哪些权益和保障呢?我想了解一下临时工在法律上的定义和相关规定。
展开 view-more
  • #临时工定义
answer-icon 共1位律师解答

临时工是一个在劳动市场中较为常见的概念,不过在我国现行的法律体系里,并没有‘临时工’这样的明确法律术语。从通俗意义上讲,临时工通常指的是在用人单位临时性、季节性的岗位上工作的人员。他们与用人单位的劳动关系往往具有短期性、灵活性的特点。 在法律层面,临时工与用人单位之间的关系主要由《中华人民共和国劳动合同法》进行规范和调整。根据该法规定,只要劳动者与用人单位建立了劳动关系,就应当订立书面劳动合同。这意味着,即便被称为临时工,只要其为用人单位提供了劳动,用人单位就有义务与其签订劳动合同,明确双方的权利和义务。 临时工与正式工在权益保障上,本质上是平等的。比如,在工资待遇方面,临时工有权获得不低于当地最低工资标准的报酬,并且用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向临时工及时足额支付劳动报酬。同时,临时工也享有休息休假的权利,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果临时工在法定节假日加班,用人单位还需按照法律规定支付相应的加班工资。 在社会保险方面,用人单位也应当为临时工缴纳社会保险费,以保障临时工在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 此外,临时工在工作过程中,如果遭受工伤事故伤害,同样可以按照《工伤保险条例》的规定,享受工伤保险待遇。用人单位未依法为临时工缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。 虽然临时工的工作具有临时性的特点,但他们在法律上与正式工享有同等的权益和保障。用人单位应当依法履行自己的义务,保障临时工的合法权益。临时工自身也应当增强法律意识,了解自己的权利和义务,当权益受到侵害时,要学会运用法律武器维护自己的合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系