年终奖是什么？

年终奖是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金 。简单来说，就是单位在年底的时候，根据这一年赚了多少钱，以及员工这一年干得怎么样，综合考量后给员工发的一笔钱。

从法律角度来看，《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。这就意味着，发不发年终奖，以及怎么发，在很大程度上单位有自主决定权。不过，第五十条也明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。虽然年终奖不完全等同于工资，但如果单位规定了要发年终奖，那就不能随意克扣或拖欠。

年终奖属于对劳动者全年劳动付出的超额劳动报酬，是奖金的一种，也是工资的一部分，属于劳动报酬的范围。奖金发放形式多样，不管是月度奖、季度奖还是年终奖，本质上都属于工资的一部分 。比如，在一些劳动纠纷案件中，如果劳动合同或者单位规章制度明确约定了年终奖，那么这笔钱就应当按照约定发放给员工。如果单位没有按规定发放，员工是有权通过合法途径去争取的。