question-icon 什么工作可以雇佣童工?

我开了个小公司,最近业务量增加,人手有点不够。我想了解下,在法律允许的范围内,什么工作可以雇佣童工啊?我可不想因为不懂法而违法。
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  • #童工雇佣
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童工指的是未满16周岁的未成年人。在我国,原则上是严禁用人单位雇佣童工的。《中华人民共和国劳动法》第十五条明确规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这是为了保护未成年人的身心健康,让他们能够在合适的年龄接受教育,正常成长。 不过,也存在一些特殊情况。文艺、体育和特种工艺单位,如果需要招用未满16周岁的未成年人,是可以的,但必须遵守国家有关规定。比如《禁止使用童工规定》第十三条指出,文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康,保障其接受义务教育的权利。而对于特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 文艺单位可能会招收一些有艺术天赋的孩子进行专业培养,像舞蹈、杂技等领域。体育单位比如体操队、跳水队等,会选拔有体育潜力的孩子进行专业训练。特种工艺单位则是那些有特殊技艺传承需求的单位,可能会招收一些未成年人学习传统技艺。但不管是哪种情况,都要严格按照规定来,确保未成年人的合法权益得到保障。如果用人单位违反规定使用童工,会面临严厉的法律制裁。根据《禁止使用童工规定》,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

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