主播与公司签订的是哪种合同？

在法律层面，主播与公司签订的合同类型需依据合同具体条款和双方实际履行情况来判定，常见的有劳动合同、合作合同和经纪合同。

若主播与公司签订的是劳动合同，那么主播与公司之间就是劳动关系。在此种关系下，公司对主播具有较强的管理和支配权，比如规定主播的工作时间、工作内容，为主播安排具体的直播任务等。主播需遵守公司的各项规章制度，公司要按照法律规定为主播提供劳动条件、支付工资、缴纳社会保险等。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。这种合同能给予主播较为稳定的保障，例如在遭遇工伤、失业等情况时可享受相应的社会保障待遇。

合作合同则体现的是双方基于平等的地位，就共同开展的直播业务达成合作意向。在合作合同中，双方的权利义务相对对等，各自承担相应的成本和风险，按照约定分配收益。双方更多是在业务上进行协作，公司不会像对待员工那样对主播进行严格的管理。比如主播和公司约定按照一定比例分配直播收入，双方共同投入资源推广直播活动等。

经纪合同主要是公司作为主播的经纪人，利用自身的资源和渠道，为主播提供推广、宣传、商业机会等服务。主播则按照合同约定向公司支付一定的佣金。在这种合同关系中，公司的主要职责是帮助主播拓展业务、提升知名度，而主播在直播活动中有相对较高的自主性。公司负责为主播联系各类商业合作，主播获得收入后按照一定比例支付给公司作为报酬。

判断具体合同类型时，不能仅仅依据合同的名称，而要综合考虑合同条款以及实际履行过程中双方的权利义务关系。若在合同履行过程中出现争议，双方可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。