不得安排女职工在怀孕期间从事哪些劳动？

女职工在怀孕期间，身体较为特殊和脆弱，为了保障她们以及胎儿的健康安全，法律对用人单位安排女职工劳动作出了限制。

《女职工劳动保护特别规定》附录中对女职工在孕期禁忌从事的劳动范围做了详细规定。首先，女职工在孕期禁止从事作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。简单来说，就是那些存在大量有毒化学物质的工作环境，对孕妇和胎儿有极大危害，不能安排怀孕女职工去做。

其次，从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业也被禁止。抗癌药物和己烯雌酚这类药物可能会对孕妇和胎儿产生不良影响，麻醉剂气体也存在一定潜在危险。

高处作业分级标准中规定的高处作业、冷水作业分级标准中规定的冷水作业、低温作业分级标准中规定的低温作业、高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业、噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业等也不得安排给怀孕女职工。像高处作业有坠落风险，高温、低温、冷水作业可能会让孕妇身体不适，高噪音环境可能影响胎儿听力发育。

此外，体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业，伴有全身强烈振动的作业，如锻造、风钻、捣固机等，工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业等也不适合怀孕女职工。因为高强度的体力劳动和特殊的工作姿势可能会导致孕妇流产等不良后果。

如果用人单位违反规定，安排怀孕女职工从事禁忌劳动，女职工可以向劳动监察部门反映，维护自己的合法权益。