酒驾达到什么程度对工作不受影响？

酒驾是一个严重的问题，它可能会对工作产生各种影响。在我国，酒驾分为饮酒驾驶和醉酒驾驶，两者的标准和法律后果有所不同。

首先来看看饮酒驾驶，根据《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》规定，车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为属于饮酒驾驶。《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。对于普通工作而言，如果单位没有特别严格的规章制度，饮酒驾驶本身可能不会直接导致失去工作，但可能会影响个人的出勤和工作状态。然而，一些对员工形象、纪律要求较高的单位，如政府部门、事业单位、国有企业等，可能会根据单位的规章制度对酒驾员工进行内部处分，甚至可能面临辞退。

再说说醉酒驾驶，车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为属于醉酒驾驶。依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。一旦被认定为犯罪，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。所以，醉酒驾驶对工作的影响通常是非常大的，大部分单位都会与涉罪员工解除劳动关系。

综上所述，如果想酒驾不影响工作，最好是血液酒精含量低于20mg/100ml，也就是不构成酒驾的程度。但为了自己和他人的生命财产安全，建议开车不喝酒，喝酒不开车。