发生工伤后公司破产该怎么赔偿？

当发生工伤后公司破产，劳动者依然有权获得相应的工伤赔偿。下面为你详细介绍相关内容。

首先，我们来了解一下工伤赔偿。工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，由用人单位和工伤保险基金按照规定给予的补偿。这是为了保障劳动者在遭受工伤后的合法权益，让他们能够得到及时的治疗和经济补偿。

依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。工伤赔偿中的各项费用，如医疗费、伤残补助金等就属于这里所说的医疗、伤残补助费用范畴，是优先受偿的。

在公司破产时，劳动者应及时申报工伤赔偿债权。一般来说，公司进入破产程序后，会成立清算组。劳动者要向清算组提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料，以证明自己的工伤情况和应得的赔偿金额。清算组会对申报的债权进行登记和审核。

如果公司有缴纳工伤保险，那么部分赔偿费用会由工伤保险基金支付，比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。而由用人单位支付的部分，如停工留薪期工资等，就需要从公司的破产财产中按顺序清偿。

要是公司没有缴纳工伤保险，那么原本应由工伤保险基金支付的费用也将由公司承担。在公司破产的情况下，劳动者同样可以向清算组申报这部分债权，争取从破产财产中获得赔偿。

总之，即使公司破产，劳动者的工伤赔偿权益依然受到法律保护，要通过合法途径积极维护自己的权益。