公司倒闭后工伤怎么赔偿？

公司倒闭后，工伤赔偿问题需按照相关法律规定来处理。首先要明确，员工或公司必须先申请工伤认定，被认定为工伤后才能获得赔偿。

如果公司已经依法缴纳工伤保险费，工伤员工可从工伤保险基金获得以下赔偿：治疗工伤的医疗费用和康复费用，这是用于支付工伤治疗和康复过程中的各项费用，比如医药费、康复器材费等；住院伙食补助费，是对工伤员工住院期间的伙食补贴；到统筹地区以外就医的交通食宿费，若因治疗需要去外地就医，这部分费用也可报销；安装配置伤残辅助器具所需费用，比如假肢、轮椅等辅助器具的费用；生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。相关法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 。

同时，用人单位还需支付五级、六级伤残津贴；停工留薪期工资福利；终止劳动合同的一次性伤残就业补助金 。

要是公司未依法缴纳工伤保险费，那么除了上述用人单位要支付的项目外，原本由工伤保险基金支付的所有费用，都将由公司承担。

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。也就是说，工伤赔偿在破产财产分配中是处于优先地位的。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

相关概念：

统筹地区：是指在一定行政区域内统一组织实施社会保险制度的地区。简单说就是统一管理社保事务、确定社保政策标准等的一个区域范围 。

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。按照伤残等级确定具体金额，用来保障伤残职工的基本生活 。

一次性医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付的用于工伤职工的医疗补助费用 。

一次性伤残就业补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付的用于伤残职工就业安置的补助费用 。