公司倒闭后还需要赔偿工伤吗
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公司倒闭后依然需要赔偿工伤。 首先，法律规定了工伤赔偿具有优先受偿权。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险 、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。也就是说，工伤赔偿在破产财产分配中处于优先地位。 其次，如果公司依法缴纳了工伤保险费，由工伤保险基金支付的项目有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费等。而用人单位需要支付五级、六级伤残津贴、停工留薪期工资福利、终止劳动合同的一次性伤残就业补助金。 要是公司未依法缴纳工伤保险费，那么原本由工伤保险基金支付的项目也得由公司承担，比如治疗工伤的医疗费用和康复费用等。 此外，当用人单位因破产等原因进行资产变现、土地处置以及净资产分配时，对于一至四级的工伤职工，应一次性地提取到法定退休年龄时所需的基本医疗保险费；对于五至十级的工伤职工，按照规定发放一次性的工伤医疗补助金及伤残就业补助金，同时工伤保险关系也随之终止。 相关概念： 破产财产：是指在破产程序中，由破产管理人管理处分的、用于破产清偿分配的、破产企业享有或经营管理的财产及财产权利。 共益债务：是指在破产程序中，为全体债权人的共同利益所负担的债务。 一次性伤残补助金：是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。 一次性伤残就业补助金：是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。 一次性工伤医疗补助金：是指工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。
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