公司破产了工伤该怎么赔偿？

当公司破产时，工伤职工的赔偿问题是大家十分关心的。首先，我们来了解一下破产财产的清偿顺序。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。

这意味着，工伤赔偿中的医疗、伤残补助等费用是处于优先清偿地位的。也就是说，在公司破产财产支付完破产费用和共益债务后，会优先考虑支付工伤职工的相关费用。

对于工伤赔偿的具体流程，工伤职工应及时申报债权。在公司进入破产程序后，会有管理人接管公司。工伤职工或者其近亲属需要向管理人申报自己的工伤赔偿债权。申报时，要提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料，以证明自己的工伤情况和应获得的赔偿金额。

关于赔偿标准，不同的工伤等级对应不同的赔偿项目和金额。例如，根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿；被鉴定为五级、六级伤残的，享受一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

如果公司没有为职工缴纳工伤保险，那么原本应由工伤保险基金支付的费用将由公司承担。在公司破产的情况下，这部分费用也将在破产财产清偿中按照上述顺序进行处理。总之，工伤职工在公司破产时，应积极维护自己的合法权益，及时申报债权，以确保能够获得应有的赔偿。