工伤期间公司倒闭了该怎么办？

当遇到工伤期间公司倒闭的情况，不用过于慌张，您的合法权益是受法律保障的。

首先要明确工伤认定是否已经完成。如果还没完成，要尽快按照规定去申请工伤认定。一般来说，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如果用人单位没在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。要是用人单位没申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

要是工伤认定已经完成，接下来要向公司清算组申报债权，主张工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第四十三条规定，企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

这里分两种情况，如果公司之前缴纳了工伤保险，部分待遇如工伤医疗费、一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付；而应由公司承担的一次性伤残就业补助金等，则从公司破产财产中优先支付。要是公司未依法缴纳工伤保险，那么所有的工伤待遇都应由公司以破产财产优先支付。

总之，在工伤期间公司倒闭，法律为保障工伤职工的权益设定了相应规则，按流程操作，权益就能得到维护。