汇丰银行给员工社保缴费基数是什么档？

社保缴费基数档次通常是根据当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定的，一般设有多个档次，常见的有60%、100%、300%等。以当地平均工资为参照，60%档次意味着按照平均工资的60%作为缴费基数，100%则是按照平均工资本身，300%就是平均工资的3倍。

《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。这里的“本人工资”一般就是确定社保缴费基数的重要依据。

对于汇丰银行给员工确定社保缴费基数档次，通常是依据员工本人的工资情况。如果员工工资收入在当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60% - 300%之间，就按照员工实际工资作为缴费基数；若工资低于当地平均工资的60%，则按照60%档次来确定缴费基数；若工资高于当地平均工资的300%，则按照300%档次确定缴费基数。不过，具体到汇丰银行实际操作中，可能会因为不同地区政策差异、银行内部的薪酬体系等因素有所不同。员工可以通过向单位人事部门咨询、查看工资条或者当地社保经办机构的缴费记录等方式来准确了解自己的社保缴费基数档次。