question-icon 一心堂员工可以享受哪些带薪休假?

我在一心堂上班,平时工作挺忙的,一直没搞清楚自己能享受哪些带薪休假。想了解下按照法律规定,我们一心堂员工可以享受的带薪休假有哪些呢,具体的条件和时长是怎样的,希望懂的人给解答一下。
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  • #带薪休假
answer-icon 共1位律师解答

在我国,一心堂员工可以享受多种类型的带薪休假。首先是法定节假日,这是国家规定的全体公民放假的节日。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日有:新年,放假1天(1月1日);春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);清明节,放假1天(农历清明当日);劳动节,放假1天(5月1日);端午节,放假1天(农历端午当日);中秋节,放假1天(农历中秋当日);国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。在这些法定节假日期间,员工有权享受带薪休假。 其次是年休假,依据《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。如果单位因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 另外,还有婚假和产假等。婚假方面,虽然国家层面没有统一的天数规定,但各地有不同的标准,员工结婚时可以按当地规定享受带薪婚假。对于产假,根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。男职工在符合条件时还可以享受陪产假,具体天数也是由各地规定。

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