单位医保卡扫脸工作属于什么职位？

在法律层面并没有针对“单位医保卡扫脸工作”专门定义的职位类别。不过，从工作内容和职能来分析，它可能与多个职位类别存在关联。

如果该工作侧重于操作相关的设备、系统，保证医保卡扫脸工作的正常开展，那么它可能类似于设备操作员这一职位。设备操作员主要负责操作和维护特定的设备，就像负责医保卡扫脸工作时操作扫脸设备，保证设备正常运行和数据准确录入。依据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利等，从事这类设备操作工作的人员也依法享有相应的劳动权益。

若工作还涉及员工信息的收集、整理和管理，那又与行政事务类职位有相似之处。行政事务类工作往往包括对各类信息的管理，医保卡扫脸工作中员工信息的登记、存储和更新就属于信息管理的一部分。根据《中华人民共和国个人信息保护法》，在进行员工医保卡信息收集和管理时，必须遵循合法、正当、必要和诚信原则，确保信息安全，保障员工个人信息权益。

另外，如果该工作需要与医保部门、上级单位等进行沟通协调，汇报医保卡扫脸工作的进展和问题等，那么又带有一定的沟通协调类岗位的性质。沟通协调类岗位需要具备良好的沟通能力和对外联络能力，以保障工作的顺利推进。