question-icon 公司破产了员工该怎么办?

我所在的公司最近经营不善,传出了要破产的消息。我现在特别焦虑,不知道公司要是真破产了,我该怎么办。想了解一下公司破产后,我的工资还能不能拿到,有没有其他补偿,后续找工作等方面又该如何应对 。
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answer-icon 共1位律师解答

当公司破产了,员工不用过于慌张,法律会保障大家的权益。首先来解释一个概念,公司破产后会进入清算程序,就是对公司的资产、债务等进行清理核算。 员工在公司破产后,享有优先受偿权。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,要先支付职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金 。这意味着员工的这些权益在公司资产清算后会优先得到支付,以保障基本生活。 同时,员工还可以获得经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。 在实际操作中,公司通常会成立专门的清算小组来处理破产事宜。清算小组会对员工的情况进行详细登记和梳理,包括工作年限、应得薪资等信息。员工要积极与清算小组联系,配合他们工作,主动提供自己的准确信息,以便顺利获得应得权益。 从长远来看,员工还需要积极寻找新的工作机会。可以利用在原公司积累的工作经验和技能,制作一份出色的简历,通过招聘网站、人才市场、人脉推荐等多种渠道投递求职申请。也可以参加一些职业培训和技能提升课程,增强自身竞争力,更好地适应市场需求。 此外,政府部门也会发挥作用。劳动保障部门会密切关注员工的权益保障情况,提供必要的指导和帮助,比如协助员工了解自己的权益,指导员工通过合法途径维护自身利益等。一些专业的人力资源机构也可能会介入,为员工提供就业指导和推荐服务,帮助员工尽快重新找到工作。

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