什么样的情况肯定不属于工伤？

在我国，工伤认定是有明确的法律规定和标准的，有些情况是肯定不能被认定为工伤的。

首先，根据《工伤保险条例》第十六条规定，故意犯罪的情形不能认定为工伤。故意犯罪是指犯罪人明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的。比如说，员工在工作期间因为与同事发生争执，故意将同事打伤，这种故意犯罪行为导致自身受伤，就不能认定为工伤。这是因为法律不保护因违法犯罪行为而产生的后果，故意犯罪违背了法律和社会的基本准则，不能让违法者从其违法行为中获得工伤赔偿等利益。

其次，醉酒或者吸毒导致伤亡的也不能认定为工伤。醉酒会使人的意识和行为能力受到严重影响，吸毒更是严重危害身体健康和社会秩序的行为。员工在醉酒或吸毒状态下工作发生伤亡，这与正常的工作风险无关，是其自身不当行为造成的。例如，员工在上班前大量饮酒，处于醉酒状态来上班，在操作机器时因意识不清导致受伤，这种情况就不能认定为工伤。

还有自残或者自杀的情况。自残和自杀是员工主观上故意对自己造成伤害或结束生命的行为，并非是因为工作原因导致的。比如员工因为个人生活中的一些挫折，在工作场所内自杀，这种行为与工作没有直接关联，不能认定为工伤。

总之，这几种情况是明确不能认定为工伤的，这是为了维护工伤认定的公平性和合理性，确保工伤保险制度能够真正保障因工作原因受到伤害的劳动者的合法权益。