需要严格按照国家规定建立什么制度？

在我国，不同性质、不同行业的主体需要严格按照国家规定建立的制度有所不同。下面从企业和社会组织等方面为您详细介绍。

对于企业而言，首先要建立劳动用工制度。依据《中华人民共和国劳动合同法》，企业应当依法与劳动者订立书面劳动合同，明确双方的权利和义务。同时，要建立工资支付、休息休假、劳动安全卫生等方面的制度。比如工资支付制度要确保按时足额支付劳动者工资，休息休假制度要保障劳动者享有法定的休息时间。企业还需建立财务会计制度，根据《中华人民共和国会计法》，企业必须依法设置会计账簿，并保证其真实、完整。这有助于企业准确记录经济业务，进行财务管理和税务申报。此外，安全生产制度对于涉及生产经营活动的企业至关重要。《中华人民共和国安全生产法》要求企业建立健全安全生产责任制，制定安全生产规章制度和操作规程，保障员工的生命安全和企业的正常生产经营。

对于社会组织，如社会团体、民办非企业单位等，要建立完善的内部治理制度。根据《社会团体登记管理条例》和《民办非企业单位登记管理暂行条例》，社会组织需要制定章程，明确组织机构、会员权利义务、活动规则等内容。同时，要建立财务管理制度，规范资金的使用和管理，接受相关部门的监督检查。

对于行政机关，要建立依法行政制度。根据《中华人民共和国行政许可法》《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规，行政机关要规范行政许可、行政处罚等行为，建立健全执法程序、执法监督等制度，确保行政行为合法、公正、透明。