中介不给返费劳动局管吗？

首先，我们来解释一下涉及的法律概念。返费通常是中介和求职者之间约定的，在求职者完成一定工作任务后，中介给予的额外费用。这可以看作是一种民事合同关系。

从法律角度来说，劳动局主要负责监管用人单位和劳动者之间的劳动关系相关事宜。不过，如果中介在招聘过程中存在欺诈、克扣工资等侵害劳动者权益的行为，劳动局是有权进行管理的。

根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

在中介不给返费的情况下，如果中介属于职业介绍机构，且其行为违反了相关劳动保障规定，比如以虚假承诺诱骗求职者，导致求职者权益受损，劳动局可以依据上述条例进行调查处理。

如果遇到这种情况，你可以先和中介进行协商，要求其按照约定支付返费。若协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉，提供你和中介之间关于返费的约定证据，如聊天记录、书面协议等。劳动监察部门会根据具体情况进行调查，如果中介确实存在违法行为，会责令其改正，甚至进行处罚。

此外，你也可以通过民事诉讼的方式来维护自己的权益。因为你和中介之间的返费约定属于民事合同范畴，你可以向法院起诉，要求中介履行合同义务，支付返费。