中介是否可以拖欠工资？

在我国，中介不可以拖欠工资。工资，通俗来讲就是劳动者付出劳动后应得的报酬。当劳动者与中介或用人单位形成劳动关系时，按时足额获取工资是劳动者的基本权益。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里明确禁止了拖欠工资的行为。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也指出，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也就是说，如果中介拖欠工资，劳动者可以先和中介友好协商，要求其支付工资。要是协商没用，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令中介限期支付。若中介在规定期限内还是不支付，就需要按照上述法律规定加付赔偿金给劳动者。此外，劳动者也可以通过申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。