question-icon 中介欺骗劳动者工时工资是否合法?

我找工作时,中介说的工时工资和实际拿到的不一样,感觉被欺骗了。想知道这种情况下中介的做法合法吗?我该怎么维护自己权益?想了解关于这方面具体的法律规定和解决办法。
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answer-icon 共1位律师解答

中介欺骗劳动者工时工资是不合法的。 首先,来解释一个重要的法律概念——劳动者的知情权。简单来说,劳动者有权知道和工作相关的各种真实情况,比如工时、工资这些关键信息。用人单位有义务如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。中介作为用人单位的代表或相关方,同样有义务向劳动者提供真实准确的信息。 从法律条文依据来看,《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效。如果中介欺骗劳动者工时工资,导致劳动者在违背真实意思的情况下签订劳动合同,那么这份合同可能会被认定无效或部分无效。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 要是遇到这种情况,劳动者有多种途径维护自身权益。可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权力对用人单位和中介的违法行为进行查处;也可以申请劳动仲裁,请求判定劳动合同是否有效,以及要求用人单位支付应得的劳动报酬。若中介的行为给劳动者造成了经济损失,劳动者还可以通过诉讼要求赔偿。 此外,如果中介以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大(达到三千元以上)的公私财物,中介人员构成诈骗罪,劳动者可以向公安机关报案。法律规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。

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