为什么劳动监察不管介绍费？

劳动监察主要是负责监督和检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况，保护劳动者的合法权益。它的工作重点在于处理劳动用工过程中，用人单位和劳动者之间产生的纠纷，像拖欠工资、不缴纳社保、超时加班等问题。而介绍费通常是在职业中介机构与求职者之间产生的费用问题，这不属于劳动监察的主要管辖范围。

从法律依据来看，《劳动保障监察条例》第十一条明确规定了劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行多项职责，包括检查用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；检查用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；检查用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；检查用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；检查用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；检查用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；检查用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况等。但其中并没有涉及职业中介收取介绍费的相关内容。

对于介绍费的问题，一般受《民法典》等民事法律的调整。如果职业中介违反了与求职者之间的约定，不退还介绍费，求职者可以通过与中介协商、向消费者协会投诉或者向法院提起民事诉讼等方式来维护自己的权益。比如，依据《民法典》中关于合同的规定，如果中介没有按照约定提供服务，求职者有权要求其承担违约责任，退还介绍费。