职业中介诈骗该如何认定？

职业中介诈骗的认定是一个涉及多方面考量的法律判断过程。首先，我们要理解什么是诈骗。简单来说，诈骗就是一方通过欺骗手段，让另一方产生错误认识，并且基于这个错误认识处分自己的财产，从而遭受损失。

在职业中介诈骗的场景中，有几个关键要素来认定是否构成诈骗。一是虚构事实或隐瞒真相。职业中介可能会编造根本不存在的工作岗位，或者故意隐瞒工作的真实情况，比如薪资待遇、工作环境等。例如，中介声称有一份月薪过万的工作，但实际入职后发现月薪只有几千块，而且工作内容与描述相差甚远。这种故意的虚假陈述就可能构成虚构事实。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定了诈骗罪，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。这里虽然没有专门针对职业中介诈骗，但适用诈骗罪的基本构成要件。

二是主观故意。中介必须是故意实施欺骗行为，目的是骗取求职者的钱财。如果只是因为工作失误或者信息更新不及时导致的信息不准确，一般不认定为诈骗。比如，中介因为疏忽把已经招满的岗位信息未及时删除，这种情况可能只是工作失误，而非诈骗。

三是因果关系。求职者因为中介的欺骗行为而交付了财物。也就是说，求职者是基于对中介提供信息的信任，才支付了中介费等费用。如果求职者支付费用并非是因为中介的欺骗，而是其他原因，那么也不能认定为诈骗。

最后，还要看诈骗的数额是否达到立案标准。根据相关司法解释和司法实践，不同地区对于诈骗罪的数额标准可能有所差异，但一般来说，达到一定数额才会以诈骗罪立案追究刑事责任。如果数额未达到标准，可能会按照治安管理处罚法等相关规定进行处理。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定，诈骗公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。