劳动仲裁能否仲裁中介？

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。它主要处理的是用人单位与劳动者之间在履行劳动合同过程中发生的纠纷等劳动争议。

从法律规定来看，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

如果中介是作为用人单位，与劳动者建立了劳动关系，比如劳动者在中介公司上班，双方因上述劳动争议调解仲裁法规定的事项发生纠纷，那么是可以通过劳动仲裁来解决的。但如果是像找工作找中介这种情况，你和中介之间更多的是一种民事服务合同关系，并非劳动关系，就不适合通过劳动仲裁来处理。这种情况下，若中介违约等，你可以依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，通过向法院提起民事诉讼等方式来维护自己的权益。所以，能否用劳动仲裁仲裁中介，关键要看你和中介之间是否构成劳动关系以及纠纷的性质。