中介私自扣工时的钱该怎么办？

当遇到中介私自扣工时钱的情况，这属于中介侵害劳动者获得足额劳动报酬权利的行为。我们可以从以下几个方面来处理。

首先，从法律概念上理解，劳动者提供了劳动，就有权利按照约定获得足额的报酬，这是受到法律保护的。中介私自扣除工时钱，没有合法依据，就属于克扣工资的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这里虽然中介可能不是严格意义上的用人单位，但如果它在工资发放等环节有相关约定和职责，也同样要遵守这些法律规定。

接下来是具体的解决办法。第一步，可以尝试和中介进行协商。心平气和地和中介沟通，明确指出他们私自扣钱的行为是不合法的，要求他们说明扣钱的理由。如果没有合理理由，应当及时返还扣除的款项。在协商过程中，要注意保留好聊天记录、通话录音等证据，以防后续需要。

如果协商不成，第二步可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督和处理劳动纠纷的政府机构。你可以准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查，如果中介确实存在违法行为，他们会责令中介改正，并可能对中介进行相应的处罚。

第三步，如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者中介仍然拒不返还扣除的款项，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。你需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会在规定的时间内进行审理并作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果中介不履行裁决，你可以向法院申请强制执行。

最后，如果对劳动仲裁结果还是不满意，还可以向人民法院提起诉讼。通过法院的判决来维护自己的合法权益。总之，劳动者在遇到中介私自扣工时钱的情况时，要勇敢地运用法律武器来维护自己的权益。