公司医保一直处于欠缴状态该怎么办？

当公司医保一直处于欠缴状态时，可采取以下办法来维护自身权益。首先要明确一些基本的法律概念。医保，即社会医疗保险，是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。用人单位为员工缴纳医保是其法定义务。

依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以，当发现公司医保欠缴，你可以先和公司沟通，提醒公司及时补缴医保费用。沟通时，要注意保留好相关的聊天记录或者通话录音等证据。

如果和公司沟通后，问题仍未得到解决，你可以向当地的社会保险费征收机构进行投诉。社会保险费征收机构在接到投诉后，会对公司进行调查核实。一旦查证属实，会责令公司限期补缴欠缴的医保费用，并按规定加收滞纳金。

此外，你还可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。他们会依法对公司的违法行为进行处理，要求公司及时补缴医保费用。

如果上述途径都无法解决问题，你还可以考虑通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼的方式来维护自己的权益。在劳动仲裁或者诉讼过程中，你需要提供相关证据，证明公司存在医保欠缴的情况，以及这种欠缴行为对你造成的损失。