虎牙公会拖欠工资该怎么办？

当遇到虎牙公会拖欠工资的情况时，劳动者可以采取以下措施来维护自身合法权益。

首先，我们需要了解工资的概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位（这里指虎牙公会）有义务按照约定的时间和金额支付给劳动者。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

当发现公会拖欠工资，第一步可以与公会进行沟通协商。尝试了解拖欠工资的原因，看是否能够达成一致的解决方案，比如确定一个明确的支付时间。毕竟友好协商解决问题是比较高效和理想的方式。

如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构。劳动者可以准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，向当地的劳动监察大队反映情况。劳动监察部门会根据劳动者提供的线索进行调查，如果查证属实，会责令公会限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》，用人单位逾期不支付的，劳动监察部门可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

另外，劳动者也可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。劳动者需要在规定的时间内向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁裁决具有法律效力，如果公会不履行仲裁裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

最后，如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。通过法院的判决来维护自己的合法权益。总之，劳动者在面对虎牙公会拖欠工资的情况时，要勇敢地运用法律武器来保护自己。