遇到SM机构内部待遇经纪合同纠纷该怎么办？
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当遇到SM机构内部待遇经纪合同纠纷时，我们可以从以下几个方面来处理。 首先，要明确经纪合同的性质和双方的权利义务。经纪合同是一种特殊的合同，它规定了经纪机构和艺人之间的合作方式、报酬分配、工作安排等重要事项。在这种合同关系中，双方都应当按照合同的约定履行自己的义务。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。这意味着，只要双方签订的经纪合同符合法律规定的形式，就是具有法律效力的，双方都要受合同约束。 如果发现机构没有按照合同约定提供内部待遇，比如承诺的培训、宣传资源未落实，或者报酬分配不合理等情况，这就构成了违约行为。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。此时，作为受损害方，你有权要求机构承担违约责任。 在处理纠纷时，建议先尝试与机构进行友好协商。通过沟通，明确指出机构的违约之处，并要求其按照合同约定履行义务。在协商过程中，要注意保留相关的证据，如合同文本、聊天记录、邮件往来、培训通知等，这些证据可以证明双方的约定以及机构的违约事实。 如果协商不成，可以考虑寻求第三方的调解。可以向行业协会、消费者协会等相关组织申请调解，这些组织通常具有一定的调解经验和资源，能够帮助双方达成和解。 如果调解也无法解决问题，那么就可以考虑通过法律途径，向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要向法院提交充分的证据，证明机构的违约行为以及给你造成的损失。法院会根据双方提供的证据和相关法律规定，做出公正的判决。
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