青岛城建拖欠工资该怎么办？

当遇到青岛城建拖欠工资的情况时，您可以通过以下几种合法途径来维护自己的权益。首先，需要了解几个重要的法律概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。拖欠工资就是用人单位没有按照规定的时间和金额支付劳动者工资。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果遇到青岛城建拖欠工资，您可以先和单位进行协商解决。尝试与青岛城建的相关负责人沟通，了解拖欠工资的原因，并要求其给出支付工资的具体时间。协商解决的好处是可以避免矛盾激化，并且能较快地解决问题。

如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。您可以携带本人身份证、劳动合同等相关证据材料，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会对您的投诉进行调查，如果查证属实，会责令青岛城建限期支付拖欠的工资。依据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。您需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，要求青岛城建支付拖欠的工资。劳动争议仲裁委员会会在受理案件后，按照法定程序进行审理，并作出仲裁裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬等发生的争议，适用本法。如果您对仲裁裁决不服，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。