劳动仲裁受理通知书拿到后该怎么做？

拿到劳动仲裁受理通知书后，通常需要按以下步骤进行：

首先，签收仲裁申请书和相关证据材料。这是整个流程的起始点，通过签收表明你已正式接收相关通知内容，知晓具体的仲裁请求和对方所提供的证据。

其次，在规定时间内提交答辩书和相关证明材料。仲裁委员会会指定一个时间期限，一般来说，你需要在这个期限内提交答辩书，清晰、有条理地陈述自己的观点、理由和事实依据。同时，准备并提交能够支持自己观点的证明材料，这些材料要真实、有效、与案件相关。例如，如果涉及工资支付争议，你可以提供工资条、银行转账记录等作为证据。

然后，耐心等待仲裁委员会安排开庭。仲裁委员会会根据案件的复杂程度、双方的时间安排等因素来确定开庭日期，并会提前通知双方。

最后，按照规定的时间去应诉。在开庭过程中，要遵守仲裁庭的纪律，尊重仲裁员和对方当事人，清晰、准确地陈述自己的观点和意见，积极回应对方的提问和主张。

相关法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。