question-icon 收到劳动仲裁受理通知书后,接下来应该怎么做?

我最近因为和公司在薪资待遇上有分歧,申请了劳动仲裁,现在收到了受理通知书。我不太清楚后续具体要做些什么,比如要不要准备什么材料,要不要和公司协商之类的。想知道收到这个通知书后详细的应对步骤和注意事项。
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answer-icon 共1位律师解答

收到劳动仲裁受理通知书后,不同身份的当事人需要采取不同的应对措施,以下为您详细介绍: ### 作为申请人(一般是劳动者) - **准备并提交证据材料**:在规定的举证期限内,向劳动仲裁委员会提交能够支持自己仲裁请求的相关证据。比如,您主张公司拖欠工资,那就需要提供劳动合同、工资条、银行工资流水明细、考勤记录等证据,证明您与公司存在劳动关系以及公司拖欠工资的事实。这些证据要尽可能的充分、真实、有效。法律依据是《劳动争议调解仲裁法》第六条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。 - **等待通知并参加庭审**:劳动仲裁委员会会根据案件情况安排开庭时间,并提前通知双方当事人。您需要按照通知的时间和地点准时参加庭审。在庭审过程中,要遵守庭审纪律,如实陈述案件事实,回答仲裁员的提问,并对对方提出的证据和观点进行质证和辩论。如果您因特殊原因无法参加庭审,一定要提前与仲裁委员会联系并说明情况,申请延期开庭。 - **考虑是否接受调解**:在仲裁过程中,仲裁委员会可能会组织双方进行调解。调解是一种较为快捷、灵活的解决争议的方式,如果对方提出的调解方案能够满足您的合理诉求,您可以考虑接受调解,达成调解协议后,争议即得到解决。若您不愿意调解或者调解不成,仲裁委员会将继续进行仲裁审理并作出裁决。 ### 作为被申请人(一般是用人单位) - **签收相关材料**:收到劳动仲裁受理通知书后,应及时签收仲裁申请和相关证据材料,了解申请人的仲裁请求和事实依据。 - **提交答辩书和证据**:在规定的期限内,向劳动仲裁委员会提交答辩书和相关证据。答辩书要针对申请人的仲裁请求和事实理由进行回应和反驳,阐述自己的观点和理由。同时,提供能够支持自己主张的证据,例如公司的规章制度、考勤记录、工资支付记录等。如果不按时提交答辩书和证据,可能会影响自己的权益。 - **按时参加庭审**:按照仲裁委员会通知的时间和地点,准时参加庭审。在庭审中,要积极参与质证和辩论,维护自己的合法权益。如果对仲裁裁决不服,可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。 总之,收到劳动仲裁受理通知书后,无论是申请人还是被申请人,都要积极应对,按照法律规定和仲裁程序的要求,维护自己的合法权益。

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