工地受伤当时没讲后面该怎么办？

当在工地受伤当时没讲，后续可按以下步骤处理。

首先，要明确工地受伤一般属于工伤范畴。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。在工地工作期间受伤，符合这一规定。

第一步，及时就医并保留相关证据。受伤后要尽快去正规医院进行治疗，同时保存好病历、诊断证明、检查报告、医疗费用发票等。这些证据能证明你的受伤情况和治疗花费。

第二步，尽快向用人单位报告工伤情况。虽然当时没讲，但后续仍需及时告知工地的负责人或用人单位。根据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第三步，如果用人单位不配合申请工伤认定，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料、医疗机构诊断证明书等材料。

第四步，进行劳动能力鉴定。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，其结果将作为确定赔偿标准的重要依据。

第五步，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径解决。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。