劳动二审不服判决结果该怎么办？

当劳动者在劳动二审中不服判决结果时，不必感到无助，法律为当事人提供了一系列的救济途径。

首先，我们要明确二审判决的性质。二审判决是终审判决，一旦作出，就立即发生法律效力。这意味着在正常情况下，双方当事人都需要按照这个判决来履行各自的义务。例如，如果判决要求用人单位支付劳动者一定数额的赔偿金，用人单位就必须在规定的时间内支付。

不过，如果当事人对二审判决结果不服，认为存在错误，还是有办法进一步维权的。其中一个重要途径就是申请再审。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零六条规定，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。也就是说，你可以向作出生效判决的上一级人民法院或者符合条件时向原审人民法院提出再审申请。

申请再审需要有法定的事由。比如，有新的证据，足以推翻原判决、裁定的；原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的；原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的等。你需要准备好相关的证据材料和再审申请书，详细说明你认为判决存在错误的理由和依据。

除了申请再审，还可以向人民检察院申请检察建议或者抗诉。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十六条规定，有下列情形之一的，当事人可以向人民检察院申请检察建议或者抗诉：（一）人民法院驳回再审申请的；（二）人民法院逾期未对再审申请作出裁定的；（三）再审判决、裁定有明显错误的。人民检察院对当事人的申请应当在三个月内进行审查，作出提出或者不予提出检察建议或者抗诉的决定。当事人不得再次向人民检察院申请检察建议或者抗诉。

总之，当你不服劳动二审判决结果时，要及时了解自己的权利，按照法律规定的程序去维护自己的合法权益。在整个过程中，要注意收集和整理相关证据，确保自己的主张有充分的依据。