劳动仲裁裁决被法院撤销后该怎么办？

如果劳动仲裁裁决被法院撤销，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

这是依据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条第三款规定：“仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼”。

法律之所以这样规定，是为了保障当事人在仲裁裁决出现问题被撤销后，仍有通过法律途径解决劳动争议的机会，让争议能够得到公正合理的处理，维护当事人的合法权益。

在提起诉讼时，要准备好充分的证据，这些证据要能够有力地支持自己的诉求。同时，要按照法院的要求和诉讼程序进行操作，比如按时提交相关材料、按时参加庭审等。

可申请撤销仲裁裁决的情况包括：适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；违反法定程序的；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

相关概念：

终局裁决：《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决才是终局裁决，即（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。这两种裁决劳动者不服可以起诉，用人单位不服不能起诉，仲裁确有错误的只能申请撤销。其他仲裁裁决，不是终局裁决，十五日内双方都可以起诉，不存在申请撤销仲裁裁决问题。